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RFID-Armbänder werden zunehmend im Mitarbeitermanagement eingesetzt, um die Zeiterfassung, den Zugangskontrolle und die Anwesenheitsüberwachung zu optimieren. Diese Armbänder ermöglichen es den Mitarbeitern, sich mit einem einfachen Scan ein- und auszustempeln, wodurch die Notwendigkeit für manuelle Stundenzettel oder Stempelkarten entfällt. Darüber hinaus können RFID-Armbänder so programmiert werden, dass sie den Zugang zu bestimmten Bereichen eines Arbeitsplatzes gewähren, wodurch sichergestellt wird, dass nur autorisiertes Personal in eingeschränkte Zonen eintreten kann. Dies verbessert die Sicherheit und hilft Arbeitgebern, die Bewegungen der Mitarbeiter innerhalb der Einrichtung zu überwachen. Durch die Verbesserung der Zeiterfassung und der Zugangskontrolle bieten RFID-Armbänder eine effiziente Lösung für das Management von Mitarbeitern und die Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz.